Πιο κοντά στα συμφέροντα των αδύναμων κοινωνικών στρωμάτων, της μεσαίας τάξης και στους μισθωτούς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα ο ΣΥΡΙΖΑ, σύμφωνα με το δεύτερο μέρος της δημοσκόπησης της Public Issue για τα κοινωνικά και ταξικά χαρακτηριστικά των κομμάτων που δημοσιεύει σήμερα η Εφημερίδα των Συντακτών...
«Το ανοδικό ρεύμα που διαμ ορφώνεται αναμένεται να ενταθεί στο μέλλον καθώς τα πιο δυναμικά - ηλικιακά και απο πλευράς εργασίας- στρώματα και τα συμφέροντα της μεσαίας τάξης εκπροσωπούνται απο το ΣΥΡΙΖΑ» δήλωσε στο Κόκκινο ο πρόεδρος της Public Issue, Γιάννης Μαυρής. «Τα κυβερνητικά κόμματα εγκαταλείπονται και απο τα αστικά στρώματα κυρίως λόγω της λεηλασίας της ιδιοκτησίας της ακίνητης περιουσίας.
Η ΝΔ συρρικνώνεται και ακολουθεί τα χνάρια του ΠΑΣΟΚ» πρόσθεσε. Σε ό,τι αφορά στην δημοτικότητα των κομμάτων την πρωτιά διατηρεί ο ΣΥΡΙΖΑ με ποσοστό 45%, διευ� �ύνοντας την διαφορά του με τη ΝΔ που συγκεντρώνει 32%. «Έχουν καταπέσει όλα τα θετικά χαρακτηριστικά που είχε η ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ και έχει ενισχυθεί η εικόνα του ΣΥΡΙΖΑ. Αυτό δείχνει οτι έχει αποκρυσταλλωθεί η τάση του κοινού και η ανατροπή ακόμα και σε επίπεδο εικόνας» δηλώνει ο Γ. Μαυρής.
«Το ανοδικό ρεύμα που διαμ ορφώνεται αναμένεται να ενταθεί στο μέλλον καθώς τα πιο δυναμικά - ηλικιακά και απο πλευράς εργασίας- στρώματα και τα συμφέροντα της μεσαίας τάξης εκπροσωπούνται απο το ΣΥΡΙΖΑ» δήλωσε στο Κόκκινο ο πρόεδρος της Public Issue, Γιάννης Μαυρής. «Τα κυβερνητικά κόμματα εγκαταλείπονται και απο τα αστικά στρώματα κυρίως λόγω της λεηλασίας της ιδιοκτησίας της ακίνητης περιουσίας.
Η ΝΔ συρρικνώνεται και ακολουθεί τα χνάρια του ΠΑΣΟΚ» πρόσθεσε. Σε ό,τι αφορά στην δημοτικότητα των κομμάτων την πρωτιά διατηρεί ο ΣΥΡΙΖΑ με ποσοστό 45%, διευ� �ύνοντας την διαφορά του με τη ΝΔ που συγκεντρώνει 32%. «Έχουν καταπέσει όλα τα θετικά χαρακτηριστικά που είχε η ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ και έχει ενισχυθεί η εικόνα του ΣΥΡΙΖΑ. Αυτό δείχνει οτι έχει αποκρυσταλλωθεί η τάση του κοινού και η ανατροπή ακόμα και σε επίπεδο εικόνας» δηλώνει ο Γ. Μαυρής.
Πηγή: http://kafeneio-gr.blogspot.com/
No comments:
Post a Comment